
Modellierung von Führung in Organisationen-bedürfnisausgleichende und emotionenbasierte Führung zur Erzielung von nachhaltigem betrieblichen Erfolg – Prof. Dr.-Ing. Franz J. Heeg

Modellierung von Führung in Organisationen-bedürfnisausgleichende und emotionenbasierte Führung zur Erzielung von nachhaltigem betrieblichen Erfolg
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